Привет! Мы команда МегаФон-Yota. У нас: повышенный оклад во время стажировки - даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный 3/2 ,4/2, 3/3, 2/2, 5/2 (с плавающими выходными) обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный ...
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Возможность
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Мы предлагаем:
СТАБИЛЬНОСТЬ официальное трудоустройство; выплата зарплаты 2 раза в месяц, премии по результатам работы. КОМФОРТ сменный график (чередование дневных и ночных смен); качественная и удобная униформа. ВЫГОДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА расширенный соц. пакет после 1 месяца работы (ДМС со стоматологией и страхование);
Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Чем Вaм пpедcтoит заниматься: - Обслуживaть теxнологичеcкое oборудoвaниe Трубного цеха по сервисному обслуживанию и ремонту нефтепромыслового оборудования г. Муравленко - Выполнение текущего, среднего и капитального ремонтов технологического оборудования в соответствии с требованиями нормативной и ...
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО,Якутии. Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы Компенсация питания Компенсация проезда от базового города к месту работы и
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные