ООО «ГРЭНТ» — производственная компания и лидер рынка в двух направлениях:строительные системы водоотведения (лотки, решётки, трапы, ревизии) и оборудование производственной гигиены (станции гигиены, умывальники, сушилки обуви и др.). Мы не просто продаём изделия — мы встраиваем их в проекты: развиваем ...
Обязанности:
обработка входящих заявок от различных отделов и подразделений предприятия; поиск и оценка поставщиков, проведение переговоров с поставщиками; заключение и сопровождение
Условия:
график работы 5/2 (сб., вс. - выходные дни), с 08:00:
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование; опыт работы в закупках/снабжении
Мы предлагаем:
Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского,
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни); Корпоративный транспорт по городу - Тула; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Частичная компенсация питания; Спортивно-оздоровительный комплекс; Возможности для дальнейшего профессионального
О компании ООО СТРОЙТЕХЭКСПЕРТ — 12 лет на рынке технического обследования зданий. Работаем по всей России: обследуем, анализируем, принимаем решения о безопасности зданий. Делаем это профессионально и хотим передать этот подход новым людям. В нашей команде — опытные инженеры, которые готовы передавать ...
Обязанности:
контроль качества продукции на бетонном производстве; фиксация результатов проверки, возможных фактов отклонения, оформление контрольного листа в 1 С;
Условия:
официальная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; полис ДМС ( бесплатное лечение в ведущих клиниках Тулы) после 1,5 лет работы в компании;
График и формат работы Официальное трудоустройство Полная занятость График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 Работа на территории работодателя Обязанности Приём, хранение и выдача строительных материалов Ведение учёта движения ТМЦ (товарно-материальных ценностей) Организация и поддержание порядка ...
Условия:
Полная занятость Трудовой договор Испытательный
Требования:
работа с дистрибьютером в регионе (подбор, контроль, обучение, мотивация команды) ежедневные выезды в торговые точки ( традиционная розница, локальные сети) контроль выкладки, наличие остатков, размещение POS- материалов обучение продавцов в точках ( аргументация,