Обязанности:
Техническое обслуживание и ремонт зданий, сооружений, оборудования и механизмов выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ; получение заданий
Условия:
Стабильная заработная плата; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полный, соц.пакет; Выдача спец.одежды за счет компании; Выплата заработной
Мы предлагаем:
Доход без потолка. Средний доход начинающих - 75 000 руб., опытных - от 150 000 руб. и выше; Гибкий график - вы самостоятельно формируете свой рабочий день; Проводим обучение за счет компании, индивидуальный куратор для каждого новичка; Возможность вырасти до управляющего партнера и собственника франшизы;
Розничная сеть МТС — это легкий старт карьеры в большой экосистеме. А еще это самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а работать по-современному. Что мы предлагаем: Деньги: Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам работы. ...
Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
В наш интернет-магазин строительных материалов ищем опытного управленца на позицию Руководителя продаж на полную занятость.Без холодных звонков и активным обзвоном базы, только со входящим потоком клиентов! Что делать: – Самостоятельно управлять командой из 2–3 операторов: найм, постановка задач, обучение, ...
Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять ...
Группа компаний «АГРИКО» - одна из крупнейших агропромышленных компаний России, осуществляющая весь спектр производственной деятельности: выращивание, переработку, хранение и реализацию сельскохозяйственной продукции. Мы стремимся к высоким стандартам качества и эффективности и ищем опытного РУКОВОДИТЕЛЬ ...
Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять ...
Обязанности:
Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального
Обязанности:
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию; Передавать документы на исполнение; Отправлять исполненную документацию
Требования:
Высшее образование; Уверенное пользование Microsoft Excel, WORD; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Исполнительность,
График работы:
5/2 с 08.30 по 17.30, перерыв с 12.30
Требования к кандидату:
* Высшее юридическое образование.* Опыт работы юристом от 3-х лет именно в реальном секторе экономики.* Уверенное знание ГК РФ, АПК РФ, законодательства об ООО/АО.* Обязательный подтвержденный опыт ведения дел в Арбитражном суде (не менее 10 завершенных процессов).* Знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
Мы предлагаем:
Доход: оклад 40 000 – 70 000 руб. + % от продаж+ квартальная премия. Средний доход начинающих сотрудников — от 60 000 руб до 90 000 руб., без потолка за счет процентов. Обучение с нуля. Полное погружение в продукт с наставником, который прошёл путь от новичка до эксперта. Регулярные тренинги. Карьерный
Требования:
опыт массового или производственного подбора; умение работать не только с откликами, но и с прямым поиском; опыт кадрового делопроизводства; самостоятельность,