«Группа Дискурс» — коммуникационное агентство полного цикла, 10 лет оказываем услуги в сфере PR, маркетинга влияния и управления репутацией. Мы не просто создаем инфоповоды — мы управляем цифровой реальностью. В основе нашей работы лежит концепция доказательных коммуникаций: мы соединяем классический ...
Требования:
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, социология, анализ данных, ГМУ, социальные науки, психология). Опыт работы в маркетинге, аналитике, консалтинге, службе дизайна клиентского опыта от 2-3 лет. Освоение дополнительных компетенций в сфере анализа данных и прикладного использования искусственного
Требования:
Студент старших курсов или выпускник одного из направлений: психология, менеджмент, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности; Желательны базовые знания и навыки работы с компьютером, ИИ и работными площадками; Высокая инициативность, амбициозность и желание постоянного роста:
График работы:
Гибридный график, из которых 2 дня в офисе. Про компанию: Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека
Мы предлагаем:
Заработную плату до 60 000 руб. gross; Оформление по ТК РФ; Работу в офисе (после успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат); Обучение и поддержку наставника; Реальную возможность вырасти до Специалиста по маркетинговым исследованиям; Участие в проектах для крупных
Требования:
Студент старших курсов или выпускник одного из направлений: психология, менеджмент, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности; Желательны базовые знания и навыки работы с компьютером, ИИ и работными площадками; Высокая инициативность, амбициозность и желание постоянного роста:
В периметре управления команды — 5 крупных Edtech-компаний: «Фоксфорд», «Алгоритмика», «Школа 21», «Нетология» и «Сбер Образование». Наша задача — развивать проекты, выводить их на лидерские позиции на Edtech-рынке и масштабировать лучшие практики. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. ...
Обязанности:
подбор производственного, инженерного и офисного персонала всех уровней (от рабочих до руководителей) – полный цикл (от поиска эффективных каналов размещения
Требования:
высшее образование (желательно управление персоналом, психология, социология) опыт работы по подбору персонала в производственных или инженерных компаниях
Обязанности:
разработка годового плана BTL мероприятий для продвижения продуктов/сервисов, а также укрепления лояльности текущих клиентов; контроль исполнения плана
Требования:
высшее образование в области: экономика, финансы, маркетинг и реклама, социология; важен опыт в проведении BTL мероприятий; опыт работы не менее 5 лет
Привет! Мы — международный бренд Bauer! �Мы на рынке уже 40 лет по всему миру и 26 лет в России. Мы не просто продаем товары, мы улучшаем качество жизни людей с помощью премиум-продукции для дома и комфорта. И сейчас мы ищем в команду человека, который станет нашим «лицом» в общении с клиентами.Важно: ...
Группа компаний Б1 предлагает полный спектр профессиональных услуг, включая услуги в области аудита, налогообложения, права, стратегии, сделок и консалтинга. За более чем 30-летний период работы в России мы объединили 4700 специалистов, обладающих обширной экспертизой и опытом реализации сложнейших проектов. ...
Мы предлагаем:
конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; расширенный ДМС со стоматологией; компенсацию питания; комфортный и современный офис в центре Москвы; гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые
Ищем аналитика‑маркетолога, который не просто собирает цифры, а переводит рыночные данные в продуктовые и коммерческие решения: помогает команде выбирать правильные форматы лотов, зоны, сценарии использования пространств и логику ценообразования. Аналитик‑маркетолог формирует доказательную базу для продуктовых ...