Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату, все выплаты без задержек (аванс и з/п); оформление согласно ТК РФ Бесплатное обучение Оплачиваемая стажировка Гибкий график Возможность карьерного развития Скидки на продукцию Компании Интересная корпоративная жизнь Подарки по праздникам от компании
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «Продавец». ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2 Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива карьерного роста до Заместителя
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные или частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным, пт и сб до 23:00); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет
Мы предлагаем:
Стабильность - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный лист), белая заработная плата. Неограниченные возможности - часовая ставка + % от личных продаж. Лидеры продаж зарабатывают более 80 000 рублей в месяц. Гибкость - график 5/2, 40 часов в неделю (скользящие выходные);
RESPECT - один из лидеров обувной индустрии, создающий тренды с 2001 года. В наших коллекциях гармонично сочетаются качество, комфорт и безупречный стиль. Мы предлагаем обувь на любой вкус и случай, чтобы каждый клиент мог выразить свою индивидуальность. Если ты горишь модой, следишь за показами и всегда ...
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «ПРОДАВЕЦ» ...
Мы предлагаем:
Гибкий график — выбирайте то, что удобно: утренние, дневные или вечерние смены. Можно работать как на полную, так и на частичную занятость. Достойная зарплата — состоит из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (без необходимости личных продаж). Возможность увеличить доход — повышайте
График работы:
частичная занятость, преимущественно смены по субботам и воск. в вечернее время; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
«Слепая курица» амбициозная и успешно развивающаяся компания. За 10 лет, мы открыли 15 бутиков оптики, обувной бутик, а также Department store, где представлены одежда, обувь и аксессуары сегмента premium/luxe. Приглашаем тебя в свою команду целеустремленных профессионалов, умеющих оказывать высокий ...
Мы предлагаем:
Гибкий график — выбирайте то, что удобно: утренние, дневные или вечерние смены. Можно работать как на полную, так и на частичную занятость. Достойная зарплата — состоит из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (без необходимости личных продаж). Возможность увеличить доход — повышайте
Fashion House – это компания с 25-ти летней историей. 2 офиса и более 30 магазинов в Москве и Минске. Более 300 сотрудников. Собственный IT-продукт fh.by. С первых дней мы заявили о себе как лидер fashion-пространства и удерживаем этот статус по нынешний день. Мы – компания, которая представляет всемирно ...
График работы:
полная занятость: 5/2 по 8ч. плавающие выходные или 2/2 по 12ч, частичная занятость: 120 ч. в месяц, преимущественно суббота и воск. вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет