MONTA — российский e-commerce-бренд в категории ортопедических товаров и товаров для здоровья (posture, rehabilitation, wellness). Основные каналы продаж — маркетплейсы (Wildberries, Ozon); собственные digital-каналы — в планах. Наша миссия — делать заботу о здоровье доступной и удобной через современные ...
� О нас 20 лет на рынке. Направления:� fashion�♂️ спортивная одежда� корпоративная одежда� ИТОфисы в Москве и Иваново.Производства в России (несколько цехов) и Узбекистане.Представители в Китае и Аргентине. Работаем со странами Восточной и Центральной Азии (Китай, Турция и др.).Посещаем выставки в Германии, ...
Про нас: ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinseyCo). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия ...
Мы — команда департамента «Риски розничного бизнеса» ответственная за разработку ключевой риск-платформы — Кредитной Машины. Наша система принимает финальное решение по каждому кредиту физлиц и работает в режиме реального времени. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ...
Reverselab — команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение. Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research. Мы ищем тех, кто мыслит как хакер, чтобы строить лучшую защиту. В рамках развития нового продуктового направления мы создаем собственные средства ...
Условия:
Гибридный формат работы 4/1 в пользу офиса (полностью удаленного формата нет). Конкурентоспособная заработная плата. Официальное трудоустройство по ТК
Требования:
Высшее техническое образование. Опыт работы Системным аналитиком от 3 лет. Опыт построения интеграции со смежными системами. Знания SQL, XML (XSD), JSON,
Мы разрабатываем ИИ-агента по платежам – AI-решение, которое консультирует корпоративных клиентов по продукту «Расчёты и платежи». Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером: после отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение побеседовать с ГигаРекрутером ...
Чем предстоит заниматься: Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров). Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать нестандартные ...
Условия:
Развивающаяся компания Интересные и нестандартные задачи Влияние на формирование команды Фикс + KPI за закрытия Возможность выстроить подбор как функцию В сопроводительном письме просим указать: Какие строительные вакансии закрывали Средний срок закрытия Какими инструментами ищете кандидатов кроме
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор, склад) ❗ Источники для поиска персонала НЕ предоставляются❗ Наша компания «Аметист» является надежной аутсорсинговой компанией. Среди наших клиентов такие гиганты рынка, как Ozon, Lamoda,Спортмастер,Магнит. Коротко о нас: На рынке более 5-ти лет; Ценим работу ...
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по итогам ИС;- Испытательный срок 1 мес;- Стабильную зарплату от 50 000 ₽ и бонусы;- Дистанционный формат с возможностью работы из любого города;- Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры;- Участие в проектах, которые приносят реальную ценность
Условия:
— Офис в центре Москвы— График 6/1, 10:00–20:00— Только офлайн формат— Все заявки и трафик предоставляем— Быстрый рост до руководителя группы --- ⚡ Важно: — Оплата строго за результат— Оформление по договору ГПХ --- � Чтобы откликнуться, напишите коротко:— ваш опыт— чем занимались— почему хотите работать
Мы предлагаем:
офисный/гибридный формат работы (3 дня в офисе) годовой бонус и ежегодный пересмотр расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях офис на Таганской с зонами отдыха и спортзалом
Обязанности:
Подбор персонала на позиции Менеджер вводного урока; Работать с холодным поиском; Обеспечивать постоянный поток кандидатов; Выполнять плановые показатели по закрытию позиций; Вести отчетности о проделанной работе с лидами. Наши ожидания: Опыт в подборе персонала от 2 лет; Опыт подбора позиции менеджер
Сбер — это не только крупнейший банк России, но и технологический лидер. Мы ставим перед собой амбициозную задачу: масштабировать нашу экспертизу на международном уровне. Индия — один из ключевых фокусов. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат ...
Мы предлагаем:
официальное оформление и гибкий график работы; достойный уровень дохода с учетом вашего профессионального опыта и амбиций; мы заботимся о комфорте и здоровье сотрудников: предоставляем ДМС с клиниками класса А, стоматологией, телемедициной и психологом; удаленный формат работы или гибрид в наших
Мы ищем опытного бизнес-аналитика для управления ключевым HR-продуктом! Ваша роль — стать драйвером его развития, соединяя бизнес-стратегию, технологические тренды и потребности пользователей Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти ...
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас ...